​הרצאה וסדנה לעובדים, קבוצות וקהילות מקצועיות הנמצאים בצמתי שינוי, שחיקה, התלבטות, מעבר תפקיד או בחינה מחודשת של הדרך המקצועית. ההרצאה עוסקת בשאלה מה קורה כאשר הבחירה המקצועית שנבנתה לאורך השנים מתחילה להתערער: כאשר התפקיד כבר אינו מדויק, כאשר מתעורר רצון להתפתח לכיוון אחר, או כאשר מופיעה תחושה שהעבודה הקיימת כבר אינה מאפשרת ביטוי מספק של יכולות, רצונות ותחושת משמעות. במרכז ההרצאה עומד המתח שבין הרצון לנוע קדימה לבין החשש הכרוך באי-ודאות. שינוי תעסוקתי עשוי לעורר סקרנות, תקווה והתרגשות, אך גם חשש מאובדן ביטחון, ירידה במעמד, פגיעה כלכלית, אכזבה, ביקורת מהסביבה או תחושת כישלון. לא פעם האדם מוצא את עצמו “בין לבין”: מתקשה להישאר במקום הקיים, אך עדיין לא בטוח כיצד נכון להתקדם. ההרצאה מציעה נקודת מבט פסיכולוגית-תעסוקתית על שינוי כהליך של בירור, ולא כקפיצה פזיזה או החלטה חד-משמעית. נבחן כיצד ניתן להקשיב לרצון לשינוי מבלי להתעלם מהפחדים, כיצד להבחין בין חסם רגשי לבין שיקול מציאותי, וכיצד לבנות בהדרגה תחושת ביטחון, כיוון ויכולת פעולה. באמצעות שאלות ודוגמאות יישומיות, המשתתפים יוזמנו לבחון מה כבר אינו מדויק עבורם, אילו ידע, יכולות וניסיון הם מביאים איתם, מה חשוב להם לשמר, מה מבקש להשתנות, ואילו צעדים קטנים יכולים לאפשר תנועה קדימה בלי לאבד אחיזה במציאות. ההרצאה מעניקה כלים ראשוניים להתבוננות בשינוי תעסוקתי: זיהוי מקורות הפחד וההתנגדות, מיפוי ידע, העדפות, כוחות ומשאבים, בחינת אפשרויות, פירוק השינוי לצעדים אפשריים, וגיבוש כיוון פעולה שמחבר בין האדם כפי שהוא היום לבין המציאות התעסוקתית שבה הוא פועל. מטרת ההרצאה היא לא לעודד שינוי בכל מחיר, אלא לאפשר לאדם לעצור, להבין מה מתרחש בתוכו ובסביבתו, ולנוע מתוך יותר בהירות, אחריות, ביטחון ומשמעות.