חותמו האישי של האדם - הגישה שלי מעניקה משקל לסיפורו האישי והתעסוקתי של המגיע ליעוץ קריירה. מיהו, וכיצד תופס עצמו. תוך כדי התהליך מתפתח הסיפור, מתעדכן או נבנה, דרך יצירה חדשה שהיא כולה ייחודית לאותו אדם.

מטרת התהליך, היא יציאה לצעד ראשון בהשתלבות בעולם התעסוקה. על כן, על התהליך להיות ממוקד, קצר יחסית ומכוון מטרה. עם זאת, ועל אף המשאלה לקבל תשובה "כאן ועכשיו", מדובר בתהליך ותלוי אדם.

בתהליך נייצר מיקוד ובהירות. נשאף להתחבר לעוצמות באדם, מבלי להתעלם מהאתגרים לשיפור. תחושות כגון פחד, כעס, תסכול, הן חלק בלתי נפרד מהתהליך.

התשובה לשאלה "מה מתאים לי לעשות" מצויה בתוכנו, חבויה בסבך של תפיסות, ציפיות ופחדים. תפקידי כיועצת קריירה, הוא לסייע להסיט את הסבך כדי להתחבר לידיעה הפנימית ולייצר תנועה. גישתי היא שיח פתוח ישיר ומשותף, ואמונה באדם שמולי.

תהליך של יעוץ קריירה חייב להיות מחובר לאדם, למציאות התעסוקתית בארץ, ולשינויים המהירים בעולם התעסוקה, גם העתידי.

פרמטרים מרכזיים להצלחה בתהליך הם הנכונות למחויבות, נחישות וביסוס תחושת המסוגלות הפנימית באדם. כל אלה מאפשרים צמיחה, להבדיל מהלקאה עצמית בלתי אפקטיבית ומתישה.

לבסוף, חשוב לזכור שבשוק התעסוקה הדינאמי, צריך להיות רלוונטיים ומעודכנים. לכן מומלץ להקפיד על תהליכי למידה ושיפור. ניתן לשוב לייעוץ כדי להמשיך ולהתפתח, לשמר דפוסים חדשים, להתמודד עם דילמות ואתגרים בדרך והמשך צמיחה.