כל הורה מכיר את הרגע שבו ילד מוחה מתוך תסכול עמוק: "זה לא הוגן!" הרגישות להוגנות מופיעה כבר בגיל צעיר. ילדים לא צריכים להבין מושגים מופשטים של צדק כדי לזהות במהירות חלוקה לא שוויונית (Sloane et al., 2012). עם השנים אנחנו גדלים ומפתחים מנגנונים מורכבים יותר, אך החוויה הבסיסית הזו ממשיכה ללוות אותנו גם בבגרות המקצועית - מארגז החול ועד חדר הישיבות. למה אי-הוגנות מפעילה אותנו כל כך בפסיכולוגיה הארגונית, הוגנות אינה רק סוגיה מוסרית. היא עדשה שדרכה העובד מפרש את סביבתו. הוא שואל
